به نقل از «ایرنا»

سازمان تامین اجتماعی با لحاظ شدن بیمه دانشجویی در سوابق بازنشستگی موافقت کرد

تاریخ انتشار: ۱۸ بهمن ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۳۲۲۸۴۴

به گزارش روز دوشنبه گروه علم و آموزش ایرنا، هاشم داداش پور معاون وزیر و رییس سازمان امور دانشجویان در مراسم امضای تفاهم‌نامه همکاری سازمان تأمین اجتماعی و سازمان امور دانشجویان با موضوع بیمه دانشجویان که در محل سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد، گفت: حدود سه میلیون و ۲۰۰ هزار دانشجو در دانشگاه‌های کشور تحصیل می‌کنند که این دانشجویان در دانشگاه‌های دولتی، آزاد اسلامی، پیام نور، فنی حرفه‌ای و علمی کاربردی تحصیل می کنند و بخش قابل توجهی از این افراد نیز دانشجویان ارشد و دکترا هستند و در مجموع حدود پنج درصد از جمعیت کل کشور را دربرمی‌گیرند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود: این دانشجویان چهار تا دوازده سال از عمر خود را در دوره دانشجویی گذرانده و گاه در طول این مدت از پوشش بیمه‌های اجتماعی برخوردار نمی‌شوند و این تفاهم نامه می‌تواند گام مؤثری در راستای پوشش بیمه‌ای این افراد بردارد و دانشجویان در دانشگاه‌های مختلف تحت پوشش بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی قرار خواهند گرفت.

معاون وزیر و رییس سازمان امور دانشجویان ادامه داد: سازمان امور دانشجویان متولی دانشجویان سراسر کشور است و پوشش بیمه‌ای از جمله پوشش‌های حمایتی است که برای دانشجویان و در همکاری با سازمان تأمین اجتماعی محقق شده است.

داداش‌پور با اشاره به فعالیت صندوق رفاه دانشجویان و ارائه تسهیلات به دانشجویان خاطرنشان کرد: پرداخت وام‌های کوتاه مدت، ودیعه مسکن، وام‌های ضروری و سایر تسهیلات از جمله خدماتی است که توسط این صندوق ارائه می‌شود و پوشش بیمه‌ای نیز جزو تسهیلاتی از این دست محسوب می‌شود و باید از این فرصت فراهم شده و تفاهم انجام شده استفاده کنیم.

رییس سازمان امور دانشجویان اظهار داشت: این همکاری با هدف حمایت از دانشجویان و استفاده از ظرفیت هر دو سازمان جهت آگاهی‌بخشی و اطلاع‌رسانی به دانشگاهیان برای استفاده از این فرصت است، که انتظار می‌رود در سراسر استان‌ها با همکاری ادارات کل استانی و دانشگاه‌ها همه این قشر تحت پوشش بیمه و حمایت قرار گیرند.

بر اساس اعلام سازمان امور دانشجویان وزارت علوم، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نیز در این مراسم گفت: یکی از آرمان‌های بزرگ انقلاب اسلامی، تحقق عدالت و ایجاد آرامش و امنیت خاطر برای جامعه است و در این مسیر یکی از نهادهایی که در تحقق این آرمان کارکرد مهمی دارد، سازمان تأمین اجتماعی است.

سید میرهاشم موسوی افزود: امروز مفتخر هستیم که فراگیری پوشش سازمان تأمین اجتماعی در سطح کشور بعد از انقلاب اسلامی حدود ۶ برابر افزایش یافته و از عدد شش میلیون نفر تحت پوشش در پیش از انقلاب اسلامی، به نرخ ۴۴ میلیون نفر رسیده‌ایم.

وی با بیان اینکه، امروز به صورت تجمعی نرخ پوشش بیمه‌ای کشور حدود ۷۰ درصد است، گفت: به طور کلی ۵۳ درصد از جامعه تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی و ۱۷ درصد ذیل پوشش سایر صندوق‌ها هستند و برنامه راهبردی ما این است که ۳۰ درصد باقی مانده را نیز تحت پوشش قرار دهیم.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر جایگاه و نقش مؤثر دانشجویان در پیشبرد جامعه تصریح کرد: طرح بیمه دانشجویان در قالب تفاهم‌نامه‌ای بین سازمان تأمین اجتماعی و سازمان دانشجویان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری توسعه پیدا می‌کند.

موسوی تاکید کرد: باید این فرصت را بیش از گذشته برای تحت پوشش بیمه قرار گرفتن دانشجویان فراهم کنیم. در شرایط فعلی از میان بیش از سه میلیون دانشجوی کشور، تنها حدود ۲۵ هزار نفر تحت پوشش بیمه هستند که عدد بسیاری کمی است و بر اساس تفاهم جدید افراد تحت پوشش افزایش خواهد یافت.

وی اظهار داشت: یکی از رویکردهای راهبردی سازمان تأمین اجتماعی افزایش سطح تسهیل‌گری است و بر همین اساس تلاش شده تا خدمات مختلف سازمان از جمله طرح بیمه دانشجویان به صورت غیرحضوری انجام شود. بنابراین مطابق این طرح دانشجویان به شکل کاملاً غیرحضوری می‌توانند نسبت به ثبت‌نام اقدام کنند.

برچسب‌ها سازمان تامین اجتماعی سازمان امور دانشجویان هاشم داداش پور

منبع: ایرنا

کلیدواژه: سازمان تامین اجتماعی سازمان امور دانشجویان سازمان تامین اجتماعی سازمان امور دانشجویان سازمان امور دانشجویان سازمان تأمین اجتماعی تحت پوشش بیمه پوشش بیمه ای دانشگاه ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۳۲۲۸۴۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

اگر در حادثه ناشی از کار، کارفرما مقصر باشد، چه می‌شود؟

به گزارش «تابناک» به نقل از ایسنا، در زمانی که حین انجام وظیفه و به سبب آن برای بیمه‌شده حوادثی اتفاق می‌افتد، همچون اوقاتی که بیمه‌شده در کارگاه یا مؤسسات وابسته یا ساختمان‌ها و محوطه آن مشغول به کار باشد، اوقاتی که به صورت مأمور در خارج از کارگاه انجام وظیفه می‌کند، در اوقات عادی رفت و برگشت بیمه‌شده بین منزل و کارگاه، در اوقات مراجعه به درمانگاه یا بیمارستان بابت معالجات درمانی و توانبخشی و در حین اقدام برای نجات سایر بیمه‌شدگان و مساعدت به آنان، حوادث ناشی از کار گفته می‌شود.

بنابراین حادثه ناشی از کار به طور کلی با دو ویژگی مشخص می‌شود؛ اینکه در حین انجام وظیفه رخ داده باشد و به سبب انجام وظیفه رخ داده باشد.

  کارفرمایان در زمان وقوع حوادث ناشی از کار چه باید کنند؟

 کارفرمایان باید اقدامات اولیه را برای جلوگیری از تشدید عوارض حادثه انجام دهند (هزینه احتمالی این اقدامات را سازمان تأمین اجتماعی می‌پردازد) و گزارش حادثه را حداکثر ظرف سه روز اداری به اطلاع شعبه تأمین اجتماعی برسانند.

  اما اگر ثابت شود که حادثه به دلیل عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و یا عدم رعایت احتیاط از طرف کارفرما (یا نمایندگان کارفرما) بوده، سازمان تأمین اجتماعی تعهدات خود را در قبال بیمه‌شده انجام می‌دهد، اما هزینه‌های مربوط را از کارفرما مطالبه خواهد کرد.

در ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی نیز آمده است که «در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه مستقیما ناشی از عدم رعایت مقررات
حفاظت فنی و بروز بیماری ناشی از عدم رعایت مقررات‌ بهداشتی و احتیاط لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده سازمان تأمین خدمات درمانی و سازمان، هزینه‌های مربوط به معالجه و غرامات و مستمری‌ها و... را پرداخته و طبق ماده ۵۰ این قانون از کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.»

طبق ‌تبصره یک قانون نیز مقصر می‌تواند با پرداخت معادل ۱۰ سال مستمری موضوع این ماده به سازمان از این بابت بری‌الذمه شود و براساس تبصره ۲ هرگاه بیمه‌شده مشمول مقررات مربوط به بیمه شخص ثالث باشد در صورت وقوع حادثه سازمان و سازمان تأمین خدمات درمانی و یاشخصا کمک‌های مقرر در این قانون را نسبت به بیمه شده انجام خواهند داد و شرکت‌های بیمه موظفند خسارات وارده به سازمانها را در حدود تعهدات‌ خود نسبت به شخص ثالث بپردازند.

همچنین براساس ماده ۹۰ این قانون «افراد شاغل در کارگاه‌ها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشند به این منظور کارفرمایان مکلفند قبل از به‌کار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکی آنها را بدهند. ‌در صورتی که پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه‌پزشکی آنها تعلل کرده است و بالنتیجه بیمه شده دچار حادثه شده و یا بیماریش شدت یابد سازمان تأمین خدمات درمانی و این سازمان مقررات این‌قانون را درباره بیمه شده اجرا و هزینه‌های مربوط را از کارفرما طبق ماده ۵۰ این قانون مطالبه و وصول خواهند کرد.»

اما براساس ‌ماده ۹۱ «برای تعیین میزان ازکارافتادگی جسمی و روحی بیمه‌شدگان و افراد خانواده آنها کمیسیونهای بدوی و تجدید نظر پزشکی تشکیل خواهدشد. ترتیب تشکیل و تعیین اعضا و ترتیب رسیدگی و صدور رأی بر اساس جدول میزان ازکارافتادگی طبق آیین‌نامه‌ای خواهد بود که به پیشنهاد این‌ سازمان و سازمان تأمین خدمات درمانی به تصویب شورای عالی می‌رسد.»

در حوادث ناشی از کار، تعهدات سازمان تأمین اجتماعی ( مانند برقراری مستمری از کارافتادگی کلی و جزئی، غرامت مقطوع نقص عضو و غرامت مقطوع فوت)، مشروط به داشتن سابقه حق‌بیمه نیست و بدون توجه به سوابق بیمه‌ای بیمه‌شده، مزایای قانونی ارائه می‌شود.

اما برای دریافت آن مشمولان باید مدارک را تکمیل و فرم گزارش اعلام حادثه و سایر مستندات مرتبط از جمله گزارش بازرس کار، مدارک درمانی مرتبط، گزارش مقامات انتظامی، نظریه پزشکی قانونی، رأی مراجع قضائی و ... را ارائه کنند.